O seguro de acidentes de trabalho é obrigatório e encontra-se regulado no DL n.º 159/99, de 11 de maio e na Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro, para trabalhadores independentes e por conta de outrem, respetivamente. Tem como finalidade assegurar que os trabalhadores por conta de outrem e os seus familiares serão, se necessário, reparados de modo adequado pelos danos que decorram de acidentes de trabalho – art. 2.º da Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro.

O seguro de saúde cobre os riscos relacionados com a prestação de cuidados de saúde, de acordo com as coberturas e os limites do respetivo contrato de seguro.

Cobre o risco de morte ou o risco de sobrevivência da(s) pessoa(s) segura(s), podendo ainda ter coberturas complementares, como o risco de invalidez, acidente ou desemprego.

Produto financeiro a médio e longo prazo que ajuda a manter uma boa qualidade de vida na idade da reforma.

Serviços de consultoria e implementação de benefícios médicos, de reformas e outros direcionados a colaboradores com mobilidade internacional.

Solução para empresas em que os seus executivos viajam com frequência, oferecendo assistência 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante as viagens internacionais e nacionais.

Plataforma digital que permite o acesso dos colaboradores a seguros pessoais com condições privilegiadas.

Atualmente, há cada vez mais consciencialização de que a saúde mental deve ser valorizada por todos. Alguns seguros já incluem coberturas de saúde mental, que contemplam diversos serviços como consultas de psiquiatria, psicologia e sessões de psicoterapia.

A evidência científica atual mostra que soluções como apps podem ser uma ferramenta útil para a obtenção de resultados. Para tal, é necessário que o seu objetivo seja bem definido, que sejam mobilizados conhecimentos de diferentes áreas, como por exemplo a psicologia e a engenharia e, que depois, sejam realizados ensaios clínicos controlados. Ainda assim, a intervenção de um profissional credenciado, que possa prestar apoio personalizado em situações mais graves, é um fator critico de sucesso.

A Thrive Mental Wellbeing é uma app, clinicamente testada, que alia os benefícios da tecnologia à intervenção de um profissional qualificado. Com base na metodologia TCC – Terapia Cognitivo Comportamental atua na prevenção, deteção e gestão de problemas relacionados com o bem-estar emocional dos colaboradores. Para situações mais graves, possibilita o acesso a uma linha de apoio 24h e ainda a consultas de psicologia. Os dados são confidenciais e recolhidos anonimamente, respeitando os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).

Assumindo como objetivo a promoção do bem-estar dos colaboradores, cria, implementa e gere soluções de Bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

A VISAVIS proporciona experiências que passam por promover semanas do bem-estar, dias da saúde e segurança no trabalho, team-building e outros dias ligados à promoção de hábitos saudáveis.

Dispõe de uma ampla oferta de atividades que abrangem áreas como: nutrição, ginástica laboral, psicologia, apoio jurídico, consultoria financeira, entre outros.

Para as empresas: uma Plataforma única!

Permite aos departamentos de RH gerir todos os benefícios de uma forma simples e 100% automatizada.

Para os colaboradores: uma APP e um Cartão!

Tudo numa App e num único Cartão para usufruir de todos os benefícios.

Disponibilizamos um conjunto de ferramentas que potenciam o desempenho dos colaboradores:

Soluções de comunicação, benefícios e motivação adaptadas à imagem de cada empresa.

São soluções 100% digitais para que os colaboradores possam desfrutar de tudo em qualquer momento, nos seus postos de trabalho ou em qualquer outro local.