PESSOAS

O seguro de acidentes de trabalho é obrigatório e encontra-se regulado no DL n.º 159/99, de 11 de maio e na Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro, para trabalhadores independentes e por conta de outrem, respetivamente. Tem como finalidade assegurar que os trabalhadores por conta de outrem e os seus familiares serão, se necessário, reparados de modo adequado pelos danos que decorram de acidentes de trabalho – art. 2.º da Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro.

O seguro de saúde cobre os riscos relacionados com a prestação de cuidados de saúde, de acordo com as coberturas e os limites do respetivo contrato de seguro.

Cobre o risco de morte ou o risco de sobrevivência da(s) pessoa(s) segura(s), podendo ainda ter coberturas complementares, como o risco de invalidez, acidente ou desemprego.

Produto financeiro a médio e longo prazo que ajuda a manter uma boa qualidade de vida na idade da reforma.

Serviços de consultoria e implementação de benefícios médicos, de reformas e outros direcionados a colaboradores com mobilidade internacional.

Solução para empresas em que os seus executivos viajam com frequência, oferecendo assistência 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante as viagens internacionais e nacionais.

Plataforma digital que permite o acesso dos colaboradores a seguros pessoais com condições privilegiadas.

Atualmente, há cada vez mais consciencialização de que a saúde mental deve ser valorizada por todos. Alguns seguros já incluem coberturas de saúde mental, que contemplam diversos serviços como consultas de psiquiatria, psicologia e sessões de psicoterapia.

A evidência científica atual mostra que soluções como apps podem ser uma ferramenta útil para a obtenção de resultados. Para tal, é necessário que o seu objetivo seja bem definido, que sejam mobilizados conhecimentos de diferentes áreas, como por exemplo a psicologia e a engenharia e, que depois, sejam realizados ensaios clínicos controlados. Ainda assim, a intervenção de um profissional credenciado, que possa prestar apoio personalizado em situações mais graves, é um fator critico de sucesso.

A Thrive Mental Wellbeing é uma app, clinicamente testada, que alia os benefícios da tecnologia à intervenção de um profissional qualificado. Com base na metodologia TCC – Terapia Cognitivo Comportamental atua na prevenção, deteção e gestão de problemas relacionados com o bem-estar emocional dos colaboradores. Para situações mais graves, possibilita o acesso a uma linha de apoio 24h e ainda a consultas de psicologia. Os dados são confidenciais e recolhidos anonimamente, respeitando os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).

Assumindo como objetivo a promoção do bem-estar dos colaboradores, cria, implementa e gere soluções de Bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

A VISAVIS proporciona experiências que passam por promover semanas do bem-estar, dias da saúde e segurança no trabalho, team-building e outros dias ligados à promoção de hábitos saudáveis.

Dispõe de uma ampla oferta de atividades que abrangem áreas como: nutrição, ginástica laboral, psicologia, apoio jurídico, consultoria financeira, entre outros.

Para as empresas: uma Plataforma única!

Permite aos departamentos de RH gerir todos os benefícios de uma forma simples e 100% automatizada.

Para os colaboradores: uma APP e um Cartão!

Tudo numa App e num único Cartão para usufruir de todos os benefícios.

Disponibilizamos um conjunto de ferramentas que potenciam o desempenho dos colaboradores:

Soluções de comunicação, benefícios e motivação adaptadas à imagem de cada empresa.

São soluções 100% digitais para que os colaboradores possam desfrutar de tudo em qualquer momento, nos seus postos de trabalho ou em qualquer outro local.

PATRIMÓNIO

Ideal para proteger a frota de veículos de uma empresa. Oferece, num só seguro, todas as coberturas automóvel para empresas a partir de 5 veículos.

Solução de proteção completa para: imóvel, mercadorias, máquinas, mobiliário e responsabilidades associadas à atividade da empresa.

Destina-se a empresas que possuam equipamento móvel. É um seguro especializado em maquinaria.

Destina-se a cobrir as perdas ou danos materiais com origem em avarias internas nos próprios equipamentos, que os impeçam de funcionar normalmente, sendo necessária a sua reparação, substituição ou reposição.

Destina-se a proteger os equipamentos da rede elétrica normal utilizados em atividades profissionais, com forte concentração de componentes eletrónicas.

Proporciona salvaguarda económica aos riscos enfrentados pelo projeto de construção em curso, projeto de instalação, e máquinas e equipamento em operação de projeto.

Protege de danos causados às mercadorias ou objetos quando transportados por navio, camião, automóvel, caminho-de-ferro ou avião entre Portugal e qualquer país do Mundo e vice-versa, entre Portugal Continental e as Regiões Autónomas ou apenas em Portugal Continental.

RESPONSABILIDADES

Garante a responsabilidade decorrente de danos causados a terceiros no exercício da atividade comercial ou industrial, pela venda de produtos defeituosos ou por atos praticados pelos responsáveis da empresa ou pelos seus colaboradores:

-Exploração

-Produtos

-Profissional

-Ambiental

O Decreto–Lei n.º 147/2008, de 29 de julho estabeleceu o regime jurídico da responsabilidade ambiental com base no princípio do “poluidor-pagador”. Aplica-se a danos ambientais e ameaças iminentes destes danos, causados em resultado do exercício de uma qualquer atividade empresarial. O Seguro de Responsabilidade Ambiental garante estes danos, bem como outras responsabilidades por poluição ou contaminação e custos de defesa.

Destina-se a proteger administradores, diretores e a própria empresa contra reclamações de terceiros sobre os atos de gestão praticados no exercício de suas atribuições, cobrindo custos de defesa e indemnizações.

Corresponde ao legalmente exigido no Artigo 396º do Código das Sociedades Comerciais Português, no que respeita à responsabilidade civil imputável aos titulares de órgãos de administração ou de fiscalização das Sociedades Anónimas. Salvaguarda os principais riscos que envolvem o exercício de funções em órgãos de administração e fiscalização de sociedades comerciais, garantindo o pagamento de: Indemnizações que, legalmente, sejam exigíveis ao segurado, pelos danos de atos ilícitos praticados no exercício das suas funções de titular de órgãos de administração ou fiscalização da sociedade, quando tal responsabilidade decorra da lei portuguesa.

Qualquer empresa, independentemente da sua dimensão ou atividade, é vulnerável a ataques cibernéticos internos ou externos. A VISAVIS tem uma solução que visa a proteção dos sistemas informáticos, desde intrusão, até perda e violação de dados. Queremos ajudá-lo na prevenção e fornecer-lhe informação e proteção para que esteja preparado se for alvo de ataque.

FINANCEIROS

Garante o cumprimento de obrigações contratuais assumidas por uma Empresa perante o beneficiário da caução. Apresenta várias vantagens face às Garantias Bancárias, dado que a sua tramitação é mais célere, o que aumenta a capacidade creditícia derivada da libertação de plafonds. Além disso, contribui para um importante efeito financeiro nas empresas, já que permite aceder a contratos de seguro, a um custo inferior às garantias bancárias.

Assegura as perdas por interrupção ou redução da atividade da empresa na eventualidade de um sinistro ao abrigo da sua apólice de Multirriscos. Fica coberto o “Lucro Bruto”, nomeadamente, a diferença entre as suas “Vendas/Prestações de Serviços” e os “Custos Variáveis” pelo período de indemnização definido no contrato (normalmente, 6 ou 12 Meses).

Cobre o não pagamento das vendas a crédito de bens e serviços, efetuadas no mercado doméstico e nos de exportação. É uma excelente ferramenta para a prevenção do risco de incumprimento e para a proteção das consequências negativas que daí advêm, tais como a perda do montante não cobrado, a possível falta de liquidez, as despesas da gestão de cobrança e a pesquisa de novos clientes.

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO

HUMAN CAPITAL SOLUTIONS

A par das novas tendências do mercado, a VISAVIS assume um posicionamento de especialista em Consultoria de Gestão de Pessoas.

Partindo de um diagnóstico exaustivo, seja de cultura organizacional ou de gestão do talento, estudos salariais, ou outro, é possível relacionar a estratégia do negócio ao desenho de programas ajustados à realidade de cada empresa, utilizando as melhores práticas de mercado e capitalizando o nosso know-how e experiência de especialistas de seguros para colaboradores.

A VISAVIS potencia a matriz da sua estratégia de personalização junto dos seus Clientes para garantir um suporte objetivo à tomada de decisão em matéria de Capital Humano das Organizações, seja na Compensação & Benefícios, Wellness Care, ou no desenvolvimento de políticas e práticas que valorizem o Capital Humano das Organizações.

A par das novas tendências do mercado, a VISAVIS assume um posicionamento de especialista em Consultoria de Gestão de Pessoas.

Partindo de um diagnóstico exaustivo, seja de cultura organizacional ou de gestão do talento, estudos salariais, ou outro, é possível relacionar a estratégia do negócio ao desenho de programas ajustados à realidade de cada empresa, utilizando as melhores práticas de mercado e capitalizando o

nosso know-how e experiência de especialistas de seguros para colaboradores.

A VISAVIS potencia a matriz da sua estratégia de personalização junto dos seus Clientes para garantir um suporte objetivo à tomada de decisão em matéria de Capital Humano das Organizações, seja na Compensação & Benefícios, Wellness Care, ou no desenvolvimento de políticas e práticas que valorizem o Capital Humano das Organizações.

CYBER RISKS

O processo de transformação digital à escala global, a vertiginosa evolução tecnológica e a utilização massiva de dados, colocam às empresas de hoje desafios e ameaças constantes, que evoluem e se transformam de ano para ano.

É hoje uma obrigação das organizações manterem-se atualizadas e proactivas na e prevenção e gestão da segurança da informação, sistemas e comunicações. As consequências de um ataque cibernético podem comprometer o dia-a-dia de uma empresa. Destacamos algumas:

O processo de transformação digital à escala global, a vertiginosa evolução tecnológica e a utilização massiva de dados, colocam às empresas de hoje desafios e ameaças constantes, que evoluem e se transformam de ano para ano.

É hoje uma obrigação das organizações manterem-se atualizadas e proactivas na e prevenção e gestão da segurança da informação, sistemas e comunicações. As consequências de um ataque cibernético podem comprometer o dia-a-dia de uma empresa. Destacamos algumas:

  • Interrupção da operação

  • Perdas financeiras decorrentes da paralisação

  • Acções judiciais de clientes que sejam prejudicados

  • Queda no valor das acções da bolsa

  • Perda de registos

  • Necessidade de investimento em novos sistemas de operação e consultoria para a reversão do problema

  • Influenciar num processo de fusão & aquisição

  • Danos à reputação da empresa

  • Multa por expor os dados dos clientes

  • Interrupção da operação

  • Perdas financeiras decorrentes da paralisação

  • Acções judiciais de clientes que sejam prejudicados

  • Queda no valor das acções da bolsa

  • Perda de registos

  • Necessidade de investimento em novos sistemas de operação e consultoria para a reversão do problema

  • Influenciar num processo de fusão & aquisição

  • Danos à reputação da empresa

  • Multa por expor os dados dos clientes

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